职位信息

岗位职责：

1、主持子公司人资行政部工作，为子公司经营管理提供人力资源、行政后勤服务保障；

2、协助总经理拟订子公司年度人资行政工作计划及预算、月度部门工作计划、部门员工绩效考核方案；

3、负责人力资源各模块工作，如：人力资源规划、岗位说明书/作业指导书、招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、企业文化建设等；

4、负责子公司对内发文、档案、印章、会议、采购、财保、治安、消防、生产、食品安全、环卫、车辆、水电、食堂、宿舍、对外接待等工作；

5、持续优化人资行政管理体系，打造优秀团队。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理、心理学等相关专业优先；

2、三年以上人资行政工作经验；

3、熟悉办公软件的运用，具备基本的财务和法律知识；

4、思路清晰、性格开朗、严格自律，善于学习和创新，具有强烈的事业心和责任心，心理素质和服务意识较好。

职位信息

岗位职责：

1、完成整车、精品、车贷、新车保险等销售任务，提升销售技能；

2、严格执行公司的销售政策、销售流程、工作标准和厂家对经销商销售的各项考核；

3、提高销售利润，扩大品牌市场份额；

4、加强与客户的有效沟通，建立维护良好的客户关系，提高客户满意度；

5、维护展厅的良好形象，负责客户回访，开展客户维系工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，汽车、市场营销类专业优先；

2、一年以上汽车行业销售顾问经验，有驾照；

3、具备市场营销、汽车专业知识、基本法律知识，熟悉商务礼仪；

4、具备良好的服务意识，善于沟通与协调，富有激情；

5、为人正直、诚实守信、责任心强、坚韧不拔、积极主动。

职位信息

岗位职责：

1、接待来店维修车辆，按照客户需求维修车辆，确保客户满意；

2、维修前台站岗，对来厂车辆进行指引，热情接待客户，了解客户需求；

3、依据客户描述对故障做出诊断并在预检表上填写维修项目；

4、预约服务维修车辆，销售精品附件，录入、审核及结算相关单据，管理前台6S。

任职资格：

1、大专及以上学历，汽车维修应用专业或汽车营销管理相关专业优先；

2、两年以上汽车维修接车工作经验；

3、具备良好的沟通协调能力，熟悉计算机办公软件的运用，具备基本的车辆故障诊断知识，有驾照；

4、为人正直、诚实守信、忠诚主动、责任心强、积极向上、坚韧不拔。

职位信息

岗位职责：

1、做好车辆的机、电维修，保证维修质量及维修进度，完成售后维修任务；

2、严格按售后服务工作流程作业，不断提升维修质量，提高客户满意度；

3、做好各工序质量的自检、互检；

4、做好工位设施设备及工具的维护与保养，及工位区域环境卫生的清洁干净。

任职资格：

1、中专及以上学历，汽车维修相关专业优先；

2、了解汽车维修基础知识；

3、为人正直、诚实守信、忠诚主动、责任心强。

职位信息

岗位职责：

1、做好车辆的钣金维修，保证维修质量及维修进度，完成售后维修任务；

2、严格按售后服务工作流程作业，不断提升维修质量，提高客户满意度；

3、做好各工序质量的自检、互检；

4、做好工位设施设备及工具的维护与保养，及工位区域环境卫生的清洁干净。

任职资格：

1、中专及以上学历，汽车维修相关专业优先；

2、了解汽车维修基础知识；

3、为人正直、诚实守信、忠诚主动、责任心强。

职位信息

岗位职责：

1、做好车辆的油漆工作，保证维修质量及维修进度，完成售后维修任务；

2、严格按售后服务工作流程作业，不断提升维修质量，提高客户满意度；

3、做好各工序质量的自检、互检；

4、做好工位设施设备及工具的维护与保养，及工位区域环境卫生的清洁干净。

任职资格：

1、中专及以上学历，汽车维修相关专业优先；

2、了解汽车维修基础知识；

3、为人正直、诚实守信、忠诚主动、责任心强。